Training: Suatu Investasi yang Menguntungkan

Training: Suatu Investasi yang Menguntungkan Sintesa Resourcing

Training: Suatu Investasi yang Menguntungkan

Training adalah proses pembelajaran yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan, pengetahuan, dan kompetensi seseorang.
Kegiatan ini dapat diberikan kepada karyawan, baik karyawan baru maupun karyawan lama.
Maka dari itu training disebut suatu investasi yang menguntungkan.

Training ialah sebagai proses sistematis untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan perilaku seseorang.

Training dapat dilakukan secara formal atau informal, tergantung pada tujuan dan kebutuhannya.

Contoh Training

Beberapa contoh training yang umum diberikan kepada karyawan:

  • Training teknis. Training teknis bertujuan untuk meningkatkan keterampilan teknis karyawan dalam menjalankan tugas-tugas mereka.
    Misalnya, training teknis untuk karyawan produksi, karyawan IT, dan karyawan pemasaran.
  • Training soft skills. Training soft skills bertujuan untuk meningkatkan keterampilan interpersonal dan intrapersonal karyawan.
    Misalnya, training komunikasi, training kepemimpinan, dan training kerja tim.
  • Training leadership. Training leadership bertujuan untuk meningkatkan kemampuan kepemimpinan karyawan.
  • Training safety. Training safety bertujuan untuk meningkatkan kesadaran karyawan tentang keselamatan kerja.

Baca juga: Manfaat Gathering untuk Kinerja Karyawan

Manfaat Training

Training memiliki banyak manfaat bagi perusahaan dan karyawan.
Berikut adalah beberapa manfaat training bagi perusahaan:

  • Meningkatkan kinerja karyawan. Training dapat membantu karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.
    Hal ini dapat berdampak positif pada kinerja karyawan dalam menjalankan tugas-tugas mereka, yang pada gilirannya akan meningkatkan produktivitas perusahaan.
  • Meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Karyawan yang memiliki keterampilan dan pengetahuan yang memadai akan merasa lebih puas dengan pekerjaan mereka.
    Hal ini dapat meningkatkan motivasi dan produktivitas karyawan.
  • Meningkatkan retensi karyawan. Karyawan yang merasa puas dengan pekerjaan mereka akan lebih cenderung untuk bertahan di perusahaan.
    Hal ini dapat membantu perusahaan untuk mengurangi biaya rekrutmen dan pelatihan karyawan baru.
  • Meningkatkan daya saing perusahaan. Perusahaan yang memiliki karyawan yang terampil dan kompeten akan lebih mampu bersaing dengan perusahaan lain.
    Hal ini dapat membantu perusahaan untuk meningkatkan pangsa pasar dan profitabilitas.

Baca juga: Pengaruh Lingkungan Keluarga terhadap Kinerja Karyawan

Berikut adalah beberapa manfaat training bagi karyawan:

  • Meningkatkan keterampilan dan pengetahuan. Training dapat membantu karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka di bidang tertentu.
    Hal ini dapat meningkatkan peluang karier karyawan dan juga dapat meningkatkan gaji mereka.
  • Meningkatkan kepercayaan diri. Training dapat membantu karyawan untuk meningkatkan kepercayaan diri mereka dalam menjalankan tugas-tugas mereka.
    Hal ini dapat berdampak positif pada kinerja karyawan.
  • Meningkatkan peluang karier. Training membantu karyawan mengembangkan keterampilan dan pengetahuan untuk posisi yang lebih tinggi.
    Hal ini dapat meningkatkan peluang karier karyawan.

Baca juga: Strategi Manajemen Konflik di Perusahaan

Oleh karena itu, perusahaan perlu memiliki program training yang terencana dan berkelanjutan untuk meningkatkan kinerja karyawan dan daya saing perusahaan.

Sintesa resourcing - Training BEI PT. Supreme Energy
Training ini menjelaskan peran penting budaya perusahaan dalam pemilihan kandidat, selain kesesuaian pengalaman dari kandidat, dengan menekankan metode BEI dan pentingnya memahami deskripsi pekerjaan.

Ingin training serupa di perusahaan Anda? Sintesa Resourcing siap menjadi partner Anda.

Untuk mewujudkan tim yang #lebihsolid dari implementasi nilai perusahaan pada karyawan Anda, Konsultasi Gratis dengan hubungi kami via WhatsApp official disini