Sintesa Resourcing Gelar Recruitment Training untuk Supreme Energy.

Sintesa Resourcing menggelar Recruitment Training (BEI Method) untuk Supreme Energy pada tanggal 2-3 dan 16-17 November 2023. Kegiatan ini diikuti oleh 22 peserta dari berbagai departemen di Supreme Energy.

Mengapa Training ini diadakan?

Alasan diadakannya training ini adalah untuk memberikan pengetahuan kepada para user (manajemen) di Supreme Energy tentang recruitment.

Hal ini penting karena Supreme Energy merupakan perusahaan yang memiliki beberapa anak perusahaan di berbagai daerah.

Dengan adanya training ini, diharapkan para user (manajemen) dapat melaksanakan proses recruitment dengan lebih baik dan efektif.

Training ini menjelaskan peran penting budaya perusahaan dalam pemilihan kandidat, selain kesesuaian pengalaman dari kandidat, dengan menekankan metode BEI dan pentingnya memahami deskripsi pekerjaan.

Baca juga: Training: Suatu Investasi yang Menguntungkan

Tim Supreme Energy tidak hanya diberikan materi dalam bentuk teori, namun diberikan juga roleplay interview dengan interviewee fresh graduate dan yang sudah memiliki pengalaman bekerja agar Tim Supreme Energy dapat mengimplementasikan materi training Recruitmentnya.

Tanggapan Tentang Training yang diberikan oleh Sintesa Resourcing.

Menurut salah satu peserta training, “Narasumber menyampaikan materi dengan sangat jelas dan presentasi yang sangat baik. Training juga sangat interaktif, komunikasi dua arah terjalin dengan baik. Tim Supreme Energy juga sangat antusias, artinya juga kritis terhadap training ini. Secara keseluruhan training ini berjalan dengan baik.” – Rory Rossenthal, Recruitment & Training Specialist di Supreme Energy.

Meilvan Trainsyah, Production Manager di Supreme Energy mengatakan “Mengikuti training ini sangat berguna sekali bagi kami para manager di Supreme Energy. Karena hal tersebut sangat berkaitan erat dengan proses recruitment yang akan kami lakukan di masa yang akan datang.”

Baca juga: Manfaat Gathering untuk Kinerja Karyawan

Peserta training lain yaitu Djamaludin Kurniadi, Project Engineering Manager di Supreme Energy menambahkan, “Dengan mengikuti training ini yang dilakukan dengan teman-teman Supreme, hal ini memungkinkan tim HR untuk memiliki kesamaan arahan tentang salah satu trik interview, yaitu dengan melakukan pemetaan pola perilaku di masa lalu.“

Sementara itu, Direktur Sintesa Resourcing, Daru Sumantri, Psikolog, mengatakan bahwa pihaknya senang dapat memberikan pelatihan kepada Supreme Energy. “Kami berharap pelatihan ini dapat membantu Supreme Energy dalam mendapatkan kandidat yang berkualitas.”

Baca juga: 7 Tips Rekrutmen Karyawan Yang Efektif

Dengan adanya training ini, diharapkan Supreme Energy dapat melaksanakan proses recruitment dengan lebih baik dan efektif.

Hal ini akan berdampak positif terhadap kinerja perusahaan.

Lihat juga: Recruitment Training Recap untuk Tim Supreme Energy – Sintesa Resourcing

Ingin training serupa di perusahaan Anda? Sintesa Resourcing siap menjadi partner Anda.
Untuk mewujudkan tim yang #LebihSolid dari implementasi nilai perusahaan pada karyawan Anda, Konsultasi Gratis dengan hubungi kami via WhatsApp official disini